FAQ

Trouvez des réponses ici

Qu'est-ce qui différencie TRUECALLING des autres systèmes de préparation de carrière ?

TRUECALLING est basé sur le modèle des 8 motivations du professeur Meir, qui va au-delà de l'adéquation professionnelle traditionnelle en se concentrant sur les motivations sous-jacentes qui motivent les décisions de carrière. Contrairement au modèle Holland, qui classe les carrières en six grands domaines, l'approche de TRUECALLING est personnalisée et révèle les raisons profondes qui sous-tendent les préférences de carrière d'un individu.

Comment fonctionne le modèle à 8 motifs dans TRUECALLING ?

Le modèle des 8 motivations identifie les principaux facteurs psychologiques qui motivent les individus dans leur vie professionnelle. TRUECALLING utilise ces informations pour recommander des carrières ou des domaines d'études qui correspondent non seulement aux compétences ou aux intérêts, mais aussi à ce qui motive vraiment une personne, ce qui conduit à une plus grande satisfaction et à une plus grande réussite dans le chemin qu'elle a choisi.

Pourquoi devrais-je choisir TRUECALLING plutôt qu'un système plus traditionnel comme le mode Holland ?

Les systèmes traditionnels comme Holland se concentrent sur l'intégration des personnes dans des catégories de carrière prédéfinies. TRUECALLING propose une approche plus dynamique et individualisée, vous aidant à découvrir des carrières qui correspondent non seulement à vos compétences, mais aussi à vos motivations personnelles profondes. Cela garantit un meilleur épanouissement à long terme et une meilleure adéquation avec vos objectifs de vie.

Comment TRUECALLING garantit-il de meilleures correspondances de carrière ?

TRUECALLING évalue non seulement vos points forts, mais aussi ce qui vous passionne et vous motive à long terme. Il est ainsi plus probable de vous associer à des carrières qui seront à la fois fructueuses et satisfaisantes au fil du temps, par rapport aux systèmes qui mesurent uniquement les aptitudes ou l'intérêt.

Quels sont les 8 motifs et pourquoi sont-ils importants ?

Les 8 motivations sont les moteurs clés de nos comportements professionnels, tels que : les affaires, l'organisation, la culture, les personnes, l'art, l'extérieur et l'environnement, la science, la technologie. TRUECALLING utilise ces motivations pour évaluer leur lien avec les choix de carrière, offrant une compréhension plus globale de ce qui vous gardera motivé et épanoui dans votre carrière.

TRUECALLING est-il adapté à tous les âges et à tous les stades de carrière ?

Oui, TRUECALLING est conçu pour accompagner un large éventail d'utilisateurs, des jeunes qui décident de leur avenir aux professionnels en milieu de carrière qui cherchent un changement. L'accent mis sur la motivation personnelle le rend adaptable à différentes étapes du développement de carrière.

Comment TRUECALLING utilise-t-il la psychologie pour aider à la planification de carrière ?

TRUECALLING est le fruit de plusieurs années de recherche psychologique sur la motivation humaine. En exploitant ce qui vous motive vraiment, vous pouvez créer un parcours professionnel qui vous semble plus significatif et plus en phase avec vos valeurs personnelles, ce qui vous permet d'améliorer vos performances et votre satisfaction au travail.

Quels types de résultats puis-je attendre de l’utilisation de TRUECALLING ?

TRUECALLING vous donne un aperçu non seulement des domaines de carrière dans lesquels vous pouvez exceller, mais aussi de ceux qui vous donneront un sentiment d'épanouissement. Vous recevrez des recommandations de carrière personnalisées qui reflètent à la fois vos capacités et vos motivations profondes.

Comment TRUECALLING aide-t-il les parents et les jeunes utilisateurs à prendre des décisions ?

Les rapports détaillés de TRUECALLING mettent en évidence dans quelle mesure les motivations d'un jeune correspondent à des carrières ou des parcours éducatifs spécifiques. Cela aide les parents à comprendre les choix de carrière de leurs enfants et les rassure sur le fait qu'ils sont sur la bonne voie.

TRUECALLING peut-il être utilisé dans des contextes de groupe ou d’organisation ?

Absolument. TRUECALLING peut être utilisé par les entreprises pour évaluer les motivations des candidats, en s'assurant qu'ils sont placés dans des rôles qui correspondent à leurs motivations principales. Cela se traduit par une plus grande satisfaction, une meilleure rétention et une meilleure productivité des employés.