Die KI-Sourcing-Software
die präzise rekrutiert.
Für Recruiting-Teams entwickelt: TrueCalling verwandelt eine Stellenbeschreibung in qualifizierte Kandidaten — in wenigen Minuten.
EMILY™, unser KI-Copilot, übernimmt das Matching und die Mehrkanal-Ansprache über WhatsApp, E-Mail und Telefon.
Vom Sourcing zu qualifizierten Kandidaten in wenigen Minuten.
So sieht ein echter Sourcing-Workflow mit TrueCalling aus.
Neue Stelle
×Vom Sourcing zum Gespräch in unter 48 h
- 1RolleSenior Product Designer — Paris
- 2Identifizierte Kandidaten50
- 3Kandidaten in der Shortlist12
- 4Über WhatsApp kontaktiert7
- 5Antworten innerhalb von 48 Std.5
Kandidaten in weniger als 48 Stunden im aktiven Gespräch
« LinkedIn ist eine Datenbank; TrueCalling startet das Gespräch. Die richtigen Leute zu finden ist einfach — sie zur Antwort zu bewegen, ist die eigentliche Herausforderung. In unter 48 Stunden hatten wir 5 qualifizierte Kandidaten im aktiven Gespräch. So ein Engagement-Level habe ich nirgendwo sonst gesehen. »
Kernfähigkeiten von TrueCalling
KI-Sourcing, Matching und Kandidaten-Engagement — auf einer einzigen Plattform.
Erklärbare Talent-Intelligenz
Unsere KI-Modelle analysieren Erfahrung, Fähigkeiten und kontextuelle Signale, um die beste Übereinstimmung zu finden — und erklären, warum.
EMILY™ — KI-Copilot für Sourcing
EMILY spricht Kandidaten über WhatsApp an und qualifiziert sie, bevor Recruiter überhaupt ins Gespräch einsteigen.
Mehrschichtiges Kandidaten-Matching
Kandidaten werden nach semantischer Analyse und kontextuellen Signalen sortiert — nicht nur nach Keywords.
Über 1,2 Mrd. Kandidatenprofile
Greifen Sie auf mehr als 1,2 Milliarden global gesourcte, kontinuierlich aktualisierte Profile zu.
Kandidaten via WhatsApp ansprechen
Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie wirklich aktiv sind — mit automatisierten Follow-ups und Erinnerungen.
Semantische Talentsuche
Finden Sie passende Kandidaten in Minuten dank domänenbewusster Suche und semantischer Intelligenz.
Lernen Sie EMILY™
Der erste KI-Copilot, der Kandidaten direkt auf WhatsApp anspricht — mit über 90 % Öffnungsrate.
Während LinkedIn InMail bei 18–25 % stagniert, erreicht EMILY Kandidaten dort, wo sie tatsächlich antworten.
EMILY stellt die richtigen Fragen, filtert Profile und übergibt nur qualifizierte Kandidaten.
Intelligente Follow-ups und automatische Terminplanung ohne menschliches Eingreifen.
So funktioniert TrueCalling
Vom Briefing zum qualifizierten Kandidaten in fünf Schritten — ohne Tool-Wechsel.
- 01
Kriterien festlegen
Beschreiben Sie Ihren idealen Kandidaten in natürlicher Sprache. Unsere KI versteht Ihre Anforderungen sofort.
- 02
Suche starten
Unsere KI scannt über 1,2 Mrd. Profile und identifiziert die besten Kandidaten in wenigen Minuten.
- 03
Shortlist erstellen
Bewerten Sie Kandidaten mit dem KI-Score (Match, Resilienz und digitale Reputation) und bauen Sie Ihre Shortlist.
- 04
EMILY™ kontaktiert Kandidaten via WhatsApp
Mit einem Klick spricht EMILY ausgewählte Kandidaten per WhatsApp mit personalisierten Nachrichten an.
- 05
Übergabe an Ihr ATS
Qualifizierte Kandidaten werden automatisch an Ihr ATS übermittelt (Workday, Greenhouse, SAP SuccessFactors usw.).
Die Wirkung von TrueCalling
Messbare Ergebnisse über Ihren gesamten Sourcing- und Recruiting-Prozess.
Schnelleres Sourcing
Finden Sie qualifizierte Kandidaten in Minuten statt in Tagen.
WhatsApp-Öffnungsrate
Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie ihre Nachrichten tatsächlich lesen.
Match-Genauigkeit
Der KI-Score identifiziert den besten Kandidaten.
Geringere Recruiting-Kosten
Reduzieren Sie manuelles Sourcing, Outreach und Screening.
Höhere Mitarbeiterbindung
Stellen Sie Kandidaten ein, die zur Rolle und Kultur passen.
Unbegrenzte Skalierbarkeit
Skalieren Sie Ihr Recruiting, ohne das Team zu vergrößern.
ATS-Integrationen ohne Reibung
Verbinden Sie TrueCalling mit Ihrem ATS und behalten Sie Ihren Recruiting-Workflow bei.
Bidirektionale Synchronisation
Kandidaten und Stellen synchronisieren sich automatisch zwischen TrueCalling und Ihrem ATS.
Echtzeit-Updates
Erhalten Sie sofortige Updates, sobald sich ein Kandidatenstatus ändert.
Status automatisch aktualisiert
Kandidaten- und Stellenstatus bleiben ohne manuellen Aufwand synchron.
Flexible Einstellungen
Passen Sie Mapping und Sync-Regeln an Ihren Prozess an.
Gebaut für europäische HR- und Rechtsteams.
DSGVO-konform by design. Bewerberdaten bleiben in der EU und verlassen die Plattform nie ohne ausdrückliche Zustimmung.
Rechtsgrundlage, Speicherfristen, AVV, Bewerber-Einwilligungs-Flow. End-to-end dokumentiert.
Alle Bewerberdaten in EU-Regionen (Frankfurt). Keine Übertragung außerhalb des EWR ohne SCCs.
Ihre Bewerberdaten gehören Ihnen. Punkt. Wir verkaufen, teilen oder geben sie nicht an externe LLMs weiter.
Jede Aktion wird protokolliert. Rollenbasierter Zugriff für Sourcer, Hiring Manager und Finance.
Wie viel würde TrueCalling Ihrem Team sparen?
Geben Sie Ihre Zahlen ein. Wir berechnen die gesparte Zeit und Kosten — keine E-Mail nötig.
Geschätzt anhand einer 40 % Time-to-hire-Reduktion aus den TrueCalling-Pilotkohorten (interne Daten, 2026).
Ein Plan für jede Wachstumsphase.
Keine Bindung, keine versteckten Gebühren. Jederzeit kündbar.
Für Teams, die ihr Sourcing strukturieren.
- Bis zu 10 Stellenausschreibungen
- Multi-Channel-Outreach (WhatsApp, E-Mail, Telefon)
- Team-Zusammenarbeit
- Top Ranking
- EMILY™ AI Copilot
- Employer Branding
- TrueFit 360 Assessment ($5/Test)
Für Teams, die ihre Einstellungen skalieren.
- Unbegrenzte Stellenausschreibungen
- Alles aus Starter
- 1 ATS-Integration
- Individuelle KI-Workflows
Für große Organisationen.
- Alles aus Core
- Unbegrenzte ATS-Integrationen
- Erweiterte Suche
- Dedizierte Betreuung
Bereit, anders zu rekrutieren?
Sehen Sie in 20 Minuten, was TrueCalling für Ihre nächsten Einstellungen leisten kann.