Demo
KI-Sourcing für Recruiting-Teams

Die KI-Sourcing-Software die präzise rekrutiert.

Für Recruiting-Teams entwickelt: TrueCalling verwandelt eine Stellenbeschreibung in qualifizierte Kandidaten, in wenigen Minuten.

EMILY™, unser KI-Copilot, übernimmt das Matching und die Mehrkanal-Ansprache über WhatsApp, E-Mail und Telefon.

Demo buchenROI berechnen

30-Min-Live-Demo mit einem Sourcing-Spezialisten · keine Kreditkarte · DSGVO-konform

Im Einsatz bei Recruiting-Teams von
ProdwareLe ChillerDeel01 TalentSBCESICCelinkPartoucheEntity Search
Bekannt aus

Kann man wirklich vom Job-Briefing zur Shortlist in 8 Minuten kommen?

So sieht ein echter Sourcing-Workflow mit TrueCalling aus.

app.truecalling.ai/advanced-search
TrueCalling·Senior Product Designer
Deutsch
R

Neue Stelle

×
InformationenBeschreibungOnboardingErweitert
München · Remote DE
Remote
Alex Morgan (Demo) · alex@demo.truecalling.ai
recruiter@unternehmen.de
0
Aktive Stelle

Schritt 1 von 4: Briefing schreiben

Anschauungs-Demo: fiktive Kandidatendaten.

So sehen die konkreten Ergebnisse bei einem unserer Kunden aus:

Vom Sourcing zum Gespräch in unter 48 h

  1. 1
    Rolle
    Senior Product Designer, Paris
  2. 2
    Identifizierte Kandidaten
    50
  3. 3
    Kandidaten in der Shortlist
    12
  4. 4
    Über WhatsApp kontaktiert
    7
  5. 5
    Antworten innerhalb von 48 Std.
    5
Ergebnis
0

Kandidaten in weniger als 48 Stunden im aktiven Gespräch

« LinkedIn ist eine Datenbank; TrueCalling startet das Gespräch. Die richtigen Leute zu finden ist einfach; sie zur Antwort zu bewegen, ist die eigentliche Herausforderung. In unter 48 Stunden hatten wir 5 qualifizierte Kandidaten im aktiven Gespräch. So ein Engagement-Level habe ich nirgendwo sonst gesehen. »
Le ChillerLe Chiller

Kernfähigkeiten von TrueCalling

KI-Sourcing, Matching und Kandidaten-Engagement, auf einer einzigen Plattform.

Mehrschichtiges Kandidaten-Matching

Kandidaten werden nach semantischer Analyse und kontextuellen Signalen sortiert, nicht nur nach Keywords.

Kandidaten via WhatsApp ansprechen

Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie wirklich aktiv sind, mit automatisierten Follow-ups und Erinnerungen.

Erklärbare Talent-Intelligenz

Unsere KI-Modelle analysieren Erfahrung, Fähigkeiten und kontextuelle Signale, um die beste Übereinstimmung zu finden, und erklären, warum.

EMILY™: KI-Copilot für Sourcing

EMILY spricht Kandidaten über WhatsApp an und qualifiziert sie, bevor Recruiter überhaupt ins Gespräch einsteigen.

Über 1,2 Mrd. Kandidatenprofile

Greifen Sie auf mehr als 1,2 Milliarden global gesourcte, kontinuierlich aktualisierte Profile zu.

Semantische Talentsuche

Finden Sie passende Kandidaten in Minuten dank domänenbewusster Suche und semantischer Intelligenz.

Lernen Sie EMILY™

Der erste KI-Copilot, der Kandidaten direkt auf WhatsApp anspricht, mit über 90 % Öffnungsrate.

EMILY entdecken
Über 90 % Öffnungsrate

Während LinkedIn InMail bei 18–25 % stagniert, erreicht EMILY Kandidaten dort, wo sie tatsächlich antworten.

Automatisierte Qualifizierung

EMILY stellt die richtigen Fragen, filtert Profile und übergibt nur qualifizierte Kandidaten.

Integrierte Terminplanung

Intelligente Follow-ups und automatische Terminplanung ohne menschliches Eingreifen.

So funktioniert TrueCalling

Vom Briefing zum qualifizierten Kandidaten in fünf Schritten, ohne Tool-Wechsel.

  1. 01

    Kriterien festlegen

    Beschreiben Sie Ihren idealen Kandidaten in natürlicher Sprache. Unsere KI versteht Ihre Anforderungen sofort.

  2. 02

    Suche starten

    Unsere KI scannt über 1,2 Mrd. Profile und identifiziert die besten Kandidaten in wenigen Minuten.

  3. 03

    Shortlist erstellen

    Bewerten Sie Kandidaten mit dem KI-Score (Match, Resilienz und digitale Reputation) und bauen Sie Ihre Shortlist.

  4. 04

    EMILY™ kontaktiert Kandidaten via WhatsApp

    Mit einem Klick spricht EMILY ausgewählte Kandidaten per WhatsApp mit personalisierten Nachrichten an.

  5. 05

    Übergabe an Ihr ATS

    Qualifizierte Kandidaten werden automatisch an Ihr ATS übermittelt (Workday, Greenhouse, SAP SuccessFactors usw.).

Die Wirkung von TrueCalling

Messbare Ergebnisse über Ihren gesamten Sourcing- und Recruiting-Prozess.

80%

Schnelleres Sourcing

Finden Sie qualifizierte Kandidaten in Minuten statt in Tagen.

90%

WhatsApp-Öffnungsrate

Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie ihre Nachrichten tatsächlich lesen.

95%

Match-Genauigkeit

Der KI-Score identifiziert den besten Kandidaten.

60%

Geringere Recruiting-Kosten

Reduzieren Sie manuelles Sourcing, Outreach und Screening.

70%

Höhere Mitarbeiterbindung

Stellen Sie Kandidaten ein, die zur Rolle und Kultur passen.

∞

Unbegrenzte Skalierbarkeit

Skalieren Sie Ihr Recruiting, ohne das Team zu vergrößern.

ATS-Integrationen ohne Reibung

Verbinden Sie TrueCalling mit Ihrem ATS und behalten Sie Ihren Recruiting-Workflow bei.

Bidirektionale Synchronisation

Kandidaten und Stellen synchronisieren sich automatisch zwischen TrueCalling und Ihrem ATS.

Echtzeit-Updates

Erhalten Sie sofortige Updates, sobald sich ein Kandidatenstatus ändert.

Status automatisch aktualisiert

Kandidaten- und Stellenstatus bleiben ohne manuellen Aufwand synchron.

Flexible Einstellungen

Passen Sie Mapping und Sync-Regeln an Ihren Prozess an.

Kompatibel mit Ihrem aktuellen Stack
TrueCalling
KI-Sourcing
ATS
ATS
Kandidatenmanagement
Kandidaten
Auto-Sync
Offene Stellen
Import / Export
Status
in Echtzeit
Compliance & Daten

Ist TrueCalling DSGVO-konform für europäische Recruiting-Teams?

DSGVO-konform by design. Bewerberdaten bleiben in der EU und verlassen die Plattform nie ohne ausdrückliche Zustimmung.

  • DSGVO-ready

    Rechtsgrundlage, Speicherfristen, AVV, Bewerber-Einwilligungs-Flow. End-to-end dokumentiert.

  • EU-Datenresidenz

    Alle Bewerberdaten in EU-Regionen (Frankfurt). Keine Übertragung außerhalb des EWR ohne SCCs.

  • Niemals für externe KI-Trainings verwendet

    Ihre Bewerberdaten gehören Ihnen. Punkt. Wir verkaufen, teilen oder geben sie nicht an externe LLMs weiter.

  • Audit-Log + RBAC

    Jede Aktion wird protokolliert. Rollenbasierter Zugriff für Sourcer, Hiring Manager und Finance.

Unseren Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) lesen →
ROI

Wie viel würde TrueCalling Ihrem Team sparen?

Geben Sie Ihre Zahlen ein. Wir berechnen die gesparte Zeit und Kosten. Keine E-Mail nötig.

Gesparte Tage pro Quartal
144
Gesparter Betrag pro Quartal
€72,000

Geschätzt anhand einer 40 % Time-to-hire-Reduktion aus den TrueCalling-Pilotkohorten (interne Daten, 2026).

Was kostet TrueCalling für Ihre Teamgröße?

Keine Bindung, keine versteckten Gebühren. Jederzeit kündbar.

Preise in EUR, pro Nutzer / Monat.

Starter
€595/Nutzer/Monat

Für Teams, die ihr Sourcing strukturieren.

Startup-Programm
€295/Nutzer/Monat
Eignung prüfen →
  • Bis zu 10 Stellenausschreibungen
  • Multi-Channel-Outreach (WhatsApp, E-Mail, Telefon)
  • Team-Zusammenarbeit
  • Top Ranking
  • EMILY™ AI Copilot
  • Employer Branding
  • TrueFit 360 Assessment ($5/Test)
Loslegen
Am beliebtesten
Core
€895/Nutzer/Monat

Für Teams, die ihre Einstellungen skalieren.

  • Unbegrenzte Stellenausschreibungen
  • Alles aus Starter
  • 1 ATS-Integration
  • Individuelle KI-Workflows
Demo buchen
Enterprise
Auf Anfrage

Für große Organisationen.

  • Alles aus Core
  • Unbegrenzte ATS-Integrationen
  • Erweiterte Suche
  • Dedizierte Betreuung
Kontakt aufnehmen
Was steckt in jedem Plan?

Richtpreise, Änderungen vorbehalten. Eine regionale Preisstaffel gilt je nach Rechnungsland. Der endgültige Preis wird im Auftragsformular festgelegt. Irrtümer vorbehalten.

FAQ

Häufig gestellte Fragen.

Ja. Ausgehend von einem Job-Briefing in natürlicher Sprache sucht TrueCalling Kandidaten im offenen Web (LinkedIn, GitHub und angereicherte Profildaten), führt das nachvollziehbare TrueFit-360-Scoring durch und startet personalisierte WhatsApp-Ansprachen über den EMILY-Copiloten; den Weg vom Briefing zur Shortlist schafft das System in der Regel in unter 8 Minuten pro Stelle. Die Produkt-Demo auf dieser Seite zeigt einen echten Sourcing-Durchlauf.
Ja. TrueCalling ist DSGVO-konform by design: durchgängig dokumentierte Rechtsgrundlage, EU-Datenresidenz in Frankfurt ohne Übertragung außerhalb des EWR ohne Standardvertragsklauseln (SCCs), Bewerberdaten werden niemals zum Training externer LLMs verwendet, und jede Aktion auf der Plattform wird mit rollenbasierter Zugriffskontrolle protokolliert. Ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) ist vor Vertragsabschluss verfügbar.
Das hängt von der Teamgröße und Ihrer aktuellen Time-to-hire-Basis ab. Der ROI-Rechner auf dieser Seite ermittelt die pro Quartal gesparten Tage und den gesparten Betrag auf Basis einer 40 % Time-to-hire-Reduktion, die in den TrueCalling-Pilotkohorten beobachtet wurde (interne Daten, 2026). Geben Sie einfach Ihre Anzahl offener Stellen, die durchschnittliche Time-to-hire und die Kosten einer unbesetzten Stelle ein, ohne E-Mail-Abfrage.
Drei Stufen: Starter ab 595 € / Nutzer / Monat (Sourcing + TrueFit-360-Scoring + Mehrkanal-Ansprache), Core ab 895 € / Nutzer / Monat für wachsende Teams und Enterprise auf Anfrage für große oder regulierte Bereitstellungen. Die Preise sind regional. Die Tarife für die USA, APAC und Afrika finden Sie auf der Preisseite. Keine Bindung, keine versteckten Gebühren, jederzeit kündbar.

Bereit, anders zu rekrutieren?

Sehen Sie Ihre eigenen offenen Stellen live in einer 20-minütigen Demo, ohne Kreditkarte, ohne Verpflichtung.

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