Die Sourcing-Plattform mit KI,
die präzise rekrutiert.
Für Recruiting-Teams entwickelt: TrueCalling verwandelt eine Stellenbeschreibung in qualifizierte Kandidaten, in wenigen Minuten.
EMILY™, unser KI-Copilot, übernimmt das Matching und die Mehrkanal-Ansprache über WhatsApp, E-Mail und Telefon.
30-Min-Live-Demo mit einem Sourcing-Spezialisten · keine Kreditkarte · DSGVO-konform
Active Sourcing mit KI für Recruiting-Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz: TrueCalling liest Ihr Stellenprofil, sucht passende Kandidaten in mehreren Quellen, bewertet jedes Profil mit einem nachvollziehbaren Score und formuliert die Erstansprache für WhatsApp, E-Mail oder Telefon. Die Daten von EU-Kunden werden in Frankfurt (eu-central-1) verarbeitet und gespeichert; ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) ist verfügbar. Der Lite-Plan beginnt in der EU bei 149 € pro Nutzer und Monat, mit einer 30-tägigen kostenlosen Testphase. Welche KI-Sourcing-Software es gibt, zeigt unser Vergleich der KI-Sourcing-Software 2026; wann sich ein Wechsel lohnt, erklärt unser Beitrag zu LinkedIn-Recruiter-Alternativen; die Methode erklärt der Leitfaden zum KI-Sourcing.
Kann man wirklich vom Job-Briefing zur Shortlist in 8 Minuten kommen?
So sieht ein echter Sourcing-Workflow mit TrueCalling aus.
Neue Stelle
×Schritt 1 von 4: Briefing schreiben
Anschauungs-Demo: fiktive Kandidatendaten.
Vom Sourcing zum Gespräch in unter 48 h
- 1RolleSenior Product Designer, Paris
- 2Identifizierte Kandidaten50
- 3Kandidaten in der Shortlist12
- 4Über WhatsApp kontaktiert7
- 5Antworten innerhalb von 48 Std.5
Kandidaten in weniger als 48 Stunden im aktiven Gespräch (interne Daten von TrueCalling, 2026)
« LinkedIn ist eine Datenbank; TrueCalling startet das Gespräch. Die richtigen Leute zu finden ist einfach; sie zur Antwort zu bewegen, ist die eigentliche Herausforderung. In unter 48 Stunden hatten wir 5 qualifizierte Kandidaten im aktiven Gespräch. So ein Engagement-Level habe ich nirgendwo sonst gesehen. »
Kernfähigkeiten von TrueCalling
KI-gestütztes Sourcing, Matching und Kandidaten-Engagement, auf einer einzigen Plattform.
Mehrschichtiges Kandidaten-Matching
Kandidaten werden nach semantischer Analyse und kontextuellen Signalen sortiert, nicht nur nach Keywords.
Kandidaten via WhatsApp ansprechen
Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie wirklich aktiv sind, mit automatisierten Follow-ups und Erinnerungen.
Erklärbare Talent-Intelligenz
Unsere KI-Modelle analysieren Erfahrung, Fähigkeiten und kontextuelle Signale, um die beste Übereinstimmung zu finden, und erklären, warum.
EMILY™: KI-Copilot für Sourcing
EMILY spricht Kandidaten über WhatsApp an und qualifiziert sie, bevor Recruiter überhaupt ins Gespräch einsteigen.
Über 1,2 Mrd. Kandidatenprofile
Greifen Sie auf mehr als 1,2 Milliarden global gesourcte, kontinuierlich aktualisierte Profile zu (interne Daten von TrueCalling, 2026).
Semantische Talentsuche
Finden Sie passende Kandidaten in Minuten dank domänenbewusster Suche und semantischer Intelligenz.
Lernen Sie EMILY™
Der erste KI-Copilot, der Kandidaten direkt auf WhatsApp anspricht, mit über 90 % Öffnungsrate.
Beobachtet in der WhatsApp-Ansprache von TrueCalling (interne Daten von TrueCalling, 2026). LinkedIn veröffentlicht keinen InMail-Durchschnitt, nur eine Mindest-Antwortrate von 13 % (LinkedIn-Hilfe, Stand Oktober 2026): EMILY erreicht Kandidaten dort, wo sie tatsächlich antworten.
EMILY stellt die richtigen Fragen, filtert Profile und übergibt nur qualifizierte Kandidaten.
Intelligente Follow-ups und automatische Terminplanung ohne menschliches Eingreifen.
So funktioniert TrueCalling
Vom Briefing zum qualifizierten Kandidaten in fünf Schritten, ohne Tool-Wechsel.
- 01
Kriterien festlegen
Beschreiben Sie Ihren idealen Kandidaten in natürlicher Sprache. Unsere KI versteht Ihre Anforderungen sofort.
- 02
Suche starten
Unsere KI scannt über 1,2 Mrd. Profile (interne Daten von TrueCalling, 2026) und identifiziert die besten Kandidaten in wenigen Minuten.
- 03
Shortlist erstellen
Bewerten Sie Kandidaten mit dem KI-Score (Match, Resilienz und digitale Reputation) und bauen Sie Ihre Shortlist.
- 04
EMILY™ kontaktiert Kandidaten via WhatsApp
Mit einem Klick spricht EMILY ausgewählte Kandidaten per WhatsApp mit personalisierten Nachrichten an.
- 05
Übergabe an Ihr ATS
Qualifizierte Kandidaten werden automatisch an Ihr ATS übermittelt (Workday, Greenhouse, SAP SuccessFactors usw.).
Die Wirkung von TrueCalling
Messbare Ergebnisse über Ihren gesamten Sourcing- und Recruiting-Prozess.
Schnelleres Sourcing
Finden Sie qualifizierte Kandidaten in Minuten statt in Tagen.
WhatsApp-Öffnungsrate
Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie ihre Nachrichten tatsächlich lesen.
Match-Genauigkeit
Der KI-Score identifiziert den besten Kandidaten.
Geringere Recruiting-Kosten
Reduzieren Sie manuelles Sourcing, Outreach und Screening.
Höhere Mitarbeiterbindung
Stellen Sie Kandidaten ein, die zur Rolle und Kultur passen.
Unbegrenzte Skalierbarkeit
Skalieren Sie Ihr Recruiting, ohne das Team zu vergrößern.
Quelle: interne Daten von TrueCalling, 2026.
ATS-Integrationen ohne Reibung
Verbinden Sie TrueCalling mit Ihrem ATS und behalten Sie Ihren Recruiting-Workflow bei.
Bidirektionale Synchronisation
Kandidaten und Stellen synchronisieren sich automatisch zwischen TrueCalling und Ihrem ATS.
Echtzeit-Updates
Erhalten Sie sofortige Updates, sobald sich ein Kandidatenstatus ändert.
Status automatisch aktualisiert
Kandidaten- und Stellenstatus bleiben ohne manuellen Aufwand synchron.
Flexible Einstellungen
Passen Sie Mapping und Sync-Regeln an Ihren Prozess an.
Ist TrueCalling DSGVO-konform für europäische Recruiting-Teams?
DSGVO-konform by design. Bewerberdaten bleiben in der EU und verlassen die Plattform nie ohne ausdrückliche Zustimmung.
- DSGVO-ready
Rechtsgrundlage, Speicherfristen, AVV, Bewerber-Einwilligungs-Flow. End-to-end dokumentiert.
- EU-Datenresidenz
Alle Bewerberdaten in EU-Regionen (Frankfurt). Keine Übertragung außerhalb des EWR ohne SCCs.
- Niemals für externe KI-Trainings verwendet
Ihre Bewerberdaten gehören Ihnen. Punkt. Wir verkaufen, teilen oder geben sie nicht an externe LLMs weiter.
- Audit-Log + RBAC
Jede Aktion wird protokolliert. Rollenbasierter Zugriff für Sourcer, Hiring Manager und Finance.
Wie viel würde TrueCalling Ihrem Team sparen?
Geben Sie Ihre Zahlen ein. Wir berechnen die gesparte Zeit und Kosten. Keine E-Mail nötig.
Geschätzt anhand einer 40 % Time-to-hire-Reduktion aus den TrueCalling-Pilotkohorten (interne Daten von TrueCalling, 2026).
Was kostet TrueCalling für Ihre Teamgröße?
30 Tage kostenlos starten. Keine Bindung, keine versteckten Gebühren, jederzeit kündbar.
Preise in EUR, pro Nutzer / Monat. Die Preise werden je Land festgelegt.
Für aktive Recruiter und Teams mit bis zu 5 Personen.
- Unbegrenzte Stellen und KI-Suche
- Outreach per E-Mail + WhatsApp
- 300 Anreicherungen und 150 Aktionen / Monat
- Gemeinsame Projekte und Analysen, bis zu 5 Lizenzen
Für Recruiting-Teams, ab 1 Lizenz.
- Gebündelte Credits: 500 Anreicherungen und 250 Aktionen pro Lizenz
- Dedizierter WhatsApp-Absender
- Multi-Team, ATS & Deel, Vermittlung und Outplacement
- Schulung und geteilter CSM
Für große Organisationen, ab 10 Lizenzen.
- Individuelle Volumina, ab 10 Lizenzen
- Unbegrenzte ATS-Integrationen, eigenes Twilio-Konto
- MCP (Beta) und individuelle Workflows
- Dedizierter CSM, SLA und unterzeichneter AVV
Richtpreise, Änderungen ohne Vorankündigung vorbehalten. Die Preise werden je Land festgelegt, abhängig vom Rechnungsland. Der endgültige Preis wird im Auftragsformular festgelegt. Irrtümer vorbehalten.
Häufig gestellte Fragen.
Kann man wirklich vom Job-Briefing zur Shortlist in 8 Minuten kommen?
Ist TrueCalling DSGVO-konform für europäische Recruiting-Teams?
Wie viel würde TrueCalling Ihrem Team sparen?
Was kostet TrueCalling für Ihre Teamgröße?
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